必要なのは勇気だけ？ サロンに直接就職してエステティシャンになろう！

 

エステティシャンとして働きたい！ と思った時、専門学校やスクールでまず資格をとらないといけないと考えてしまいがちですが、実はエステティシャンは未経験での募集もたくさんあるんです。

 

まず飛び込んでみることも、エステティシャンになるための方法の一つ。研修や実践経験を積むことで、現場で着実に自分のスキルを上げていくことが出来ます。今回は、エステサロンに直接就職して、エステティシャンになる方法を紹介していきます。

エステサロンに直接就職するメリット・デメリット

専門学校やスクールで資格を取得することだけが正解ではありません！ サロンに直接就職してエステティシャンを目指すからこそのメリットを挙げてみましょう。

メリット

メリットは、なんといっても現場で知識をつけていくことが出来るということ。習うより慣れろというように、体験に勝る学習方法はありません。また、働いているのですから、お給料をもらいながら勉強することができます。学校やスクールに通うためにはどうしてもお金がかかってしまうので、お金も貰えるし、経験も積めるしで言うことなしですよね。もちろん、メリットばかりではありませんよ。

デメリット

デメリットは、最初はどうしても知識が足りずに、サポートや事務といった施術以外の仕事からのスタートとなってしまうこと。また、知識をつけていくためには、勉強やサロンでおこなう講習会への参加が必要になるので、しばらくはとても忙しい日々が続くことになります。しかし、エステティシャンとして働くために必要不可欠なことなので、ポジティブな姿勢で取り組んでいきましょう。

 

どうやって知識を学んでいくの？

どのような方法で知識や技術を学んでいくのかを知ることで、エステサロンに就職するための一歩が踏み出しやすくなりますよね。次は、就職後の勉強方法です。

 

未経験での就職後、エステサロンでは研修をおこなっているところが多くなっています。サロン業界は未経験での就職・転職が多く、サロン側もすぐにエステティシャンとしては活躍できるとは思っていません。勉強や実習が必要なことは承知の上です。

勤務しているサロンの先輩が研修を担当、他にはサロン経営元が主催する研修会に参加するという形が一般的です。また、資格取得サポートをおこなっているサロンも多く、受験対策研修の開催や、受験費用の補助、必要な休暇を有給扱いにしてくれる制度などが完備しているところもあるので、就職先を探す際には参考にしてみましょう。

 

未経験での就職ってどういうサロンがオススメ？

「未経験歓迎」でエステサロンの求人を検索すると、想像よりたくさんの求人があります。しかし多すぎてどのサロンがいいのか、選ぶのって大変ですよね。そんな人のために、エステサロンを選ぶポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

研修や資格取得サポートがあるかどうか

先ほども紹介した通り、未経験の就職では研修や勉強が必須です。きちんとした研修制度があるところがいいですよね。サロンによってどの程度力を入れているかは変わってくるので、求人にきちんと記載してあるサロンを選ぶことがオススメです。また、内容について分からないときは電話して聞いたり、面接の時に尋ねて、自分のスキルをつけていくことが出来るか確認しておきましょう。

キャリアアップが見込めるかどうか

未経験の応募で正社員となれる場合もありますが、アルバイトや派遣社員からスタートという場合は、正社員登用の制度があるのか、また実際に正社員になった人はいるのかどうか、ということも確認しておきましょう。

 

せっかく知識や技術を身につけて、エステティシャンとして活躍できるようになったのに最初と同じ給料や待遇ではモチベーションも上がりません。自分の目標とするところを決めるためにも、自分がキャリアアップしていける環境であるかどうかを知ることも大切ですよ。

 

また、エステサロンを選ぶ際には実際にお客様として足を運んでみるといいでしょう。お金はかかってしまいますが、サロンで施術を受けて、雰囲気を感じてみることで自分が働いていけるか判断することができますし、こんなサロンで働きたい！ と思えればモチベーションもあがります。

それに、どんな仕事でも人間関係が悪ければ楽しくなくなってしまいます。施術してもらっている間に、サロン内の人間関係についてさらっと聞いてみるのもいいかもしれませんね。

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未経験、しかも知識も技術もない状態で新たな業界に飛び込むということはとても勇気が必要なことです。しかしサロン業界は、飛び込んできたあなたを立派なエステティシャンにするために様々な制度を用意してくれています。エステティシャンになるには、あとはあなたが一歩踏み出すだけかもしれませんよ。

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Author：美プロ編集部