試用期間とは、正式に採用される前のお試し期間として、その人の実力や適性を見る期間のことです。試用期間の定めに関しては労働基準法では特に定められてはいませんが、6か月未満の場合がほとんどで、長くても1年未満に設定されています。雇用形態が正社員だったとしても、試用期間中は契約社員やアルバイトとしてみなされるという場合もあります。
試用期間がある場合にはその旨を求人に記載することが義務付けられているので、入社前に事前に確認をするようにしましょう。