年俸制とは何？

1年を単位に給与総額を決定して、それを12回に分割して支払うという制度です。年俸と言っても1年に1回支払うのではなく、月給制同様に毎月支払いがされます。年俸制の場合は賞与や手当があらかじめ給与の中に含まれている場合も多くありますが、残業代に関しては、超過分は別途支払いがされます。